АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА


НЕТ ВРЕМЕНИ ЧИТАТЬ?ПЕРЕЗВОНИТЕ НАМ

Аутстаффинг – это выведение сотрудников за штат, юридически они оформляются на компанию-провайдер, но физически как работали, так и работают у вас. Это своего рода “аренда персонала”.

Аутсорсинг – это скорее передача провайдеру функций на выполнение некоторых услуг  (бухгалтерских, it), которые реализуются путем заказа у провайдера выполнения какой-то нужной вам услуги. А провайдер уже предоставляет вам выполненную работу силами своего персонала.

Наша компания обеспечит для вас:

-оформление уже работающего у вас персонала - аутстаффинг персонала разных специальностей;

-документальное и юридическое сопровождение;

-оформление персонала в стартап-проектах;

-аутстаффинг it-персонала;

-аутстаффинг строительного персонала;

Мы не предоставляем аутсорсинг персонала.

мы оформляем на аутстаффинг временный и постоянный персонал.

Наша компания входит в 10-ку лучших аутстаффинговых компаний Украины!

Ищете проверенную и надежную аутстаффинговую компанию в Украине?  Вы попали по адресу! 

Жмите кнопку "Получить презентацию"

Калькулятор

расчета стоимости

Зарплата сотруднику на руки *
Сколько у вас персонала? *
Интересно ли Вам пенсионное накопление для Сотрудника?


 Напишите или позвоните

 нам по одному из указанных телефонов

Предоставьте данные о Ваших текущих затратах по ФОТ

Наш менеджер обсудит с Вами необходимый уровень социальной защиты

 и степени материальной ответственности персонала

Для Вас будет разработан персональный проект предоставления персонала

с указанием выгод и преимуществ

Подписание договора предоставления персонала 

и оформление перевода первой части Вашего персонала

Перевод на наш проект, в течении 2-3 месяцев,

 остального Вашего персонала


АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА

 ЭТО:

Защита работодателя
при проверках по персоналу

Официальное оформление
персонала

Экономия средств
по налоговым платежам

Создание программ пенсионного накопления для персонала

Вывод персонала за штат сократит отчетность по персоналу,
и затраты времени
бухгалтерии

Предприятие может оставаться
в формате «малого», но со штатом
от 500 человек и более

 Аутстаффинг Персонала. 

Варианты оформления:

БАЗОВЫЙ

Пакет документов

Юридическая поддержка по проекту

Экономия денег


СТАНДАРТ

Пакет документов

Юридическая поддержка по проекту

Экономия денег

Пенсионные накопления


СТАНДАРТ-ПЛЮС

Пакет документов

Юридическая поддержка по проекту

Экономия денег

Мед. обслуживание

Пенсионные накопления


АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА.

Варианты Оформления:

БАЗОВЫЙ

Пакет документов

Юридическая поддержка по проекту

Экономия денег


СТАНДАРТ

Пакет документов

Юридическая поддержка по проекту

Экономия денег

Пенсионные накопления


СТАНДАРТ-ПЛЮС

Пакет документов

Юридическая поддержка по проекту

Экономия денег

Мед. обслуживание

Пенсионные накопления



ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ?


ПАРТНЕРСТВО в проекте "Аутстаффинг персонала"

ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ?

АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА. ВАЖНыЕ АСПЕКТЫ:

Для тех, кто впервые сталкивается с понятием аутстаффинга, в двух словах расскажем, что это процедура «выведения персонала за штат предприятия», которая позволяет сокращать затраты средств и времени при работе с наемным персоналом.  Экономия возникает в основном за счет налоговой составляющей, а именно за счет НДФЛ и ЕСВ, также экономию дает отсутствие у Заказчика необходимости в дополнительном бухгалтере и кадровой службе. Говоря более простым языком о том, что такое аутстаффинг – это когда персонал юридически числится у компании- провайдера, а фактически работает у Вас.  Зачем выводить персонал за штат предприятия или частного предпринимателя? Цели могут быть различны, перечислим самые распространенные из них:

  • Вы, как клиент, можете оставаться в статусе «малого предприятия», при наличии работающего у Вас  персонала в количестве  более 500 человек;
  • Заказчик аутстаффинга уходит от рисков штрафов по персоналу, а также от необходимости общения с разного рода контролирующими органами, так как данные работники не являются его наёмными работниками и вопросы, связанные с указанным персоналом не уместны к Заказчику;
  • Вы избавляетесь от необходимости тратить время на процедуры оформления персонала,  процесс приема и увольнения - значительно облегчается;
  • бухгалтерия Заказчика избавляется от больших затрат времени по отчету 1-ДФ, а также вам не нужно будет тратить массу времени на отчетность в Пенсионный Фонд;
  • также отпадает необходимость в ведении табельного учета рабочего времени и ряда другой кадровой документации;
  • Вы сможете оптимизировать штатное расписание + избежать возможных трудовых споров;
  • ну и конечно же - оптимизировать затратную часть фонда оплаты труда, сохранив оборотные средства.

  В каких сферах бизнеса используется аутстаффинг?

Наиболее часто аутстаффинг используется:

  • в кафе, барах, ресторанах и всех других предприятиях общественного питания занимаемые должности - официант, бармен, уборщица, посудомойщица, администратор и др.;
  • в магазинах, особенно в сетях магазинов, торгующих любыми товарами занимаемые должности – продавец, администратор, грузчик, кладовщик и др;
  • в различных производственных предприятиях, занимаемые должности – токарь, слесарь, наладчик, пекарь, сборщик мебели, электрик, грузчик, а также по другим всевозможным специальностям;
  • в компаниях дистрибьюторах занимаемые должности – торговый персонал, офисный и административный персонал, складской персонал, персонал доставки;
  • в сельском хозяйстве по большинству должностей;
  • в гостиницах, пансионатах, санаториях, занимаемые должности – горничная, повар, администратор, уборщица и др.
  • в клининговых компаниях, спортивных комплексах и фитнес-центрах, химчистках и мастерских и многих других, где есть наемный персонал.

 НАШИ КОНТАКТЫ:

У Вас остались вопросы?

38 (050) 131-66-66

38 (050) 131-66-66

38 (050) 131-66-66

Подписаться на рассылку новостей по аутстаффингу

Херсон 

ул. Николаевское шоссе, 26


ArendaPersonala2012@gmail.com


Наверх

Подписаться на рассылку новостей по аутстаффингу

ArendaPersonala2012@gmail.com

Наверх
Сайт работает на Платформе LP